能申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，有雇佣协议且权益受侵害时，可申请劳动仲裁。若不及时处理，可能导致权益进一步受损，如错过仲裁时效等。建议尽快行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理雇佣协议纠纷，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。优先选择协商或调解，快速且成本低；若不成，则申请劳动仲裁；仍不满，可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请劳动仲裁。具体操作：1. 准备相关证据，如雇佣协议、工资单等；2. 前往劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面申请；3. 按要求填写仲裁申请书，并提交被申请人人数相应的副本；4. 等待受理和裁决，期间可积极配合调查。
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