单位不给员工签订劳动合同违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位应在用工1个月内签劳动合同，否则需支付二倍工资。长期不签可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不签劳动合同，常见处理方式是申请劳动仲裁。若劳动者仍在单位工作，可要求二倍工资；若已离职，可申请补偿。选择方式需根据具体情况和劳动者诉求决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不签劳动合同违法。处理方式：1. 若在职，收集证据后向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付二倍工资；2. 若离职，除申请仲裁外，还可要求经济补偿；3. 若为派遣员工，应找派遣单位签约，否则也可申请仲裁。
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