投诉拖欠工资撤回诉讼有用吗

撤回拖欠工资诉讼是否有用需具体分析。若已提起诉讼，轻易撤回可能影响权益。拖欠工资可向劳动部门举报或起诉，法律依据为《劳动法》相关规定。不及时处理，可能导致权益受损，如工资难以追回。
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拖欠工资问题应对如下：1. 初步措施：与用人单位沟通，要求立即支付。2. 若沟通无果，向劳动监察部门举报，提供工资欠条等证据。3. 举报无效时，申请劳动争议仲裁，准备相关材料。4. 对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理拖欠工资问题，常见方式有举报、仲裁、诉讼。可先向劳动部门举报，若无效则申请仲裁，对仲裁不服再提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，举报快速但可能不彻底，诉讼耗时但更具权威性。