老板通过第三方微信转账支付工资，这样我有风险吗？

老板通过第三方微信转账支付工资，确实存在风险。根据《劳动法》等规定，工资应以货币形式直接支付给劳动者。第三方转账可能导致证据不足，维权困难。若发生纠纷，可能因无法证明劳动关系而面临工资无法追回的风险。
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老板通过第三方微信转账支付工资，常见处理方式有要求直接支付、签订协议或拒绝接受。应选择能确保资金安全、有明确证据支持的方式，如要求公司直接支付工资至个人账户，或签订书面协议明确转账性质。
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有风险。应：1.要求老板直接支付工资至个人银行账户，确保资金安全；2.若必须通过第三方转账，需与公司签订书面协议，明确转账为工资支付；3.保留所有转账记录及聊天记录作为证据；4.如遇拒绝或纠纷，及时咨询律师并考虑向劳动监察部门投诉。