女性职工50周岁社保未缴满15年,企业可以开除吗

嘉善县律师网 2025-04-19
女性职工50周岁社保未缴满15年,企业可以解除合同。依据《劳动合同法》等规定,达退休年龄可解除合同。若不及时处理,可能导致劳动纠纷,影响企业声誉及经济利益。
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可以解除合同。操作如下:1.与职工沟通,明确其意愿;2.如职工同意,签订协议,明确解除时间;3.如职工不同意,考虑续签或按法规定处理;4.确保所有操作符合《劳动合同法》等法规。
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女性职工50周岁社保未缴满处理方式有:协商、解除或续签。应根据具体情况选择,如职工意愿、企业需求等,确保合法合规,避免纠纷。

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