公司上市要求打三年银行流水

若公司上市时要求员工提供银行流水，而员工基于个人隐私考虑拒绝提供，根据《劳动法》及《个人信息保护法》的相关规定，员工有权拒绝此类不合理要求。公司若因此采取解雇、降薪等不利措施，员工可依据《劳动法》第四十三条关于用人单位不得侵犯劳动者合法权益的规定，向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对不同情况，员工应对方式如下：1. 非持股员工可直接拒绝，引用《个人信息保护法》保护隐私；2. 持股员工若被要求提供，应先了解公司目的，如涉及合规审查，可与公司协商提供必要部分，同时要求公司保密；3. 若公司强制要求且理由不充分，可寻求法律援助或向相关部门举报。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，员工应：1. 明确拒绝公司无合理依据的银行流水请求；2. 若必须提供，应与公司签订保密协议，确保信息不被泄露；3. 保留提供信息的记录，以备不时之需；4. 一旦发现信息被滥用，立即向相关部门投诉，并寻求法律途径维权。