工作时哮喘是否算工伤范围
嘉善县律师网
2025-05-20
工作时哮喘不一定算工伤。依据《工伤保险条例》，哮喘需与工作相关且经认定才能算工伤。若未及时处理，可能影响员工健康及工伤认定权益。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哮喘算工伤需具体情况。操作如下：1. 若哮喘由工作引起，需收集证据，如医疗证明、工作记录等；2. 向单位提出工伤认定申请；3. 若单位不认可，可咨询律师或申请劳动仲裁；4. 必要时，可提起诉讼维护权益。
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