我的退休工资这个月少了，我应该联系谁来处理

应先联系单位人事或财务部门查询原因。从法律角度看，退休工资是劳动者的合法权益，单位有责任确保其准确发放。若查询无果或工资持续异常，可能涉及权益受损，应及时寻求法律帮助。
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从法律角度，针对不同情况的具体操作如下：1.若退休工资因单位计算错误而减少，应提供工资条、银行流水等证据，要求单位更正并补发差额；2.若因政策调整导致工资变化，应了解相关政策文件，与单位沟通确认调整后的工资标准；3.若单位无故克扣退休工资，应先尝试协商解决，无果后可向劳动仲裁部门申请仲裁，必要时提起诉讼，要求单位赔偿损失并恢复工资。在整个过程中，保留好所有相关证据，以便维权时使用。
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从法律角度，处理此类问题的常见方式有：1.内部沟通，即与单位人事或财务部门直接联系，了解扣款原因；2.查阅相关文件，如劳动合同、退休协议等，确认工资标准及发放规定；3.若内部处理无果，可向劳动仲裁部门或法院提起诉讼。选择时，应优先考虑内部沟通，若无法解决再考虑法律途径。