带薪休假算上班天数吗

带薪休假不算上班天数，是法定休假。依据《职工带薪年休假条例》，劳动者根据工作年限享受相应天数的带薪年休假，这是劳动者的合法权益，不计入正常工作天数。不及时安排休假，可能会影响员工权益，甚至引发劳动纠纷。
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带薪休假问题的常见处理方式是按法规安排或补偿。单位应依法安排员工带薪年休假，若因工作原因不能安排，应依法给予补偿，确保员工权益不受损害。选择处理方式时，需考虑员工意愿、单位实际情况及法律法规要求。
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带薪休假不计入上班天数。具体操作：1. 根据员工工作年限确定年休假天数；2. 安排员工在年度内休假，确保不影响工作；3. 若无法安排，需与员工协商，按法律规定给予经济补偿；4. 确保休假记录清晰，避免纠纷。