外资接管企业后，该如何要求补偿？

外资接管企业导致解散，你不愿留任，可要求经济补偿。根据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿，不满一年按一年计算，不满六月支付半个月工资。不及时处理，可能影响你的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，常见方式为协商、调解、仲裁或诉讼。可先与用人单位协商补偿事宜，协商不成可申请调解，仍无法解决则考虑仲裁，仲裁不服再提起诉讼。选择方式时，应考虑效率和成本。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理不愿留任补偿问题：1.与用人单位协商，根据《劳动合同法》规定确定补偿金额。2.如协商不成，可申请第三方调解机构介入。3.仍无法解决，则向劳动仲裁委员会提起仲裁。4.对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。