外卖没有签劳动合同自己离职工资怎么算

未签劳动合同离职也有工资，应从用工之日算起。
根据《劳动合同法》，未签合同不影响工资支付，单位需支付双倍工资作为赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，单位面临法律处罚。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。
选择时，若单位态度积极可优先考虑协商；若协商无果或单位拒绝，则应申请劳动仲裁以维护自身权益。
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离职后工资需结算。
具体操作：1. 与单位协商，明确工资结算方式和时间；2. 若协商不成，收集工作证据，如考勤记录、工资条等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付工资及双倍赔偿；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。