不出差就让我辞职，公司可以这样做吗？
嘉善县律师网
2025-04-21
公司不能仅因不出差就辞退员工。依据《劳动合同法》，员工严重违反公司规定或造成重大损害时，公司才可辞退。无故辞退可能面临法律诉讼和赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不能随意辞退。若员工无错，应沟通解决；若违规，先警告再辞退。具体操作：1.核查员工职责与出差要求；2.沟通出差必要性或调整岗位；3.如员工拒绝且违规，依据《劳动合同法》进行辞退处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式需视情况而定。若员工无过错且出差非职责，公司应协商；若员工违规，公司可按《劳动合同法》辞退。选择时需考虑法律依据和员工权益。
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