如果员工工资得不到确保，应该如何应对？
嘉善县律师网
2025-04-18
员工工资得不到确保时，应先与公司协商。依据《劳动法》，工资应按时足额支付，否则员工有权投诉。长期拖欠可能导致生活困难及法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资无保障，这样应对：1.协商：与公司人事或财务沟通，明确工资发放问题，要求补发。2.投诉：若协商无果，向劳动局监察大队投诉，提交相关证据。3.仲裁：申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决，确保工资权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工资问题，常见方式有协商和法律途径。先尝试与公司友好协商；若协商无果，则向劳动局投诉并申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护权益。
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