学徒期一般算工龄，但需视具体情况。依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，工龄以工资收入为生活来源的工作时间计算。若学徒期有工资收入且被社保局记录，则算工龄。否则，可能影响社保待遇及退休金计算。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫学徒期算工龄的处理方式需依情况定。一般情况下，若学徒期有正式工资记录且被社保局认可，则计入工龄。对于特殊情况，建议咨询当地社保局或专业律师，根据具体情况选择合适的处理方式，以确保自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫学徒期算工龄需具体情况分析。1. 若学徒期有工资且被社保局记录，提供工资单和社保记录给单位人事或社保局，申请计入工龄。2. 若学徒期无正式工资或记录不明，咨询当地社保局明确政策，并补充相关证明材料，如学徒合同、工作证明等，申请工龄认定。3. 如遇争议，可寻求法律援助，依据《劳动保险条例》等法律法规维护自身权益。
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