公司克扣工资需劳动合同、工资单等证据。依据《劳动法》，克扣工资行为违法，劳动者有权要求赔偿，严重情况可能导致用人单位支付高额赔偿金及经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司克扣工资，常见方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与公司协商，无果后向劳动保障监察部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司克扣工资需维权。具体操作：1. 收集证据，如劳动合同、工资单等；2. 与公司协商，要求补发工资；3. 协商无果，向劳动保障监察部门投诉；4. 若投诉未解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
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