我公公8月九点下午再说我们村里公益岗干着活去世了?

您公公在村里公益岗干活时去世，是否能认定为工伤并获得赔偿，需根据具体情况判断。
如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因死亡，可以认定为工伤，家属有权申请工伤保险待遇。具体赔偿包括：
1. 丧葬补助金：为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月总额。
2. 供养亲属抚恤金：按职工本人工资的一定比例，发给由其生前主要供养、无劳动能力的亲属。
3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
若死亡并非因工作原因，或发生在非工作时间或非工作地点，则可能无法认定为工伤，需结合具体情况分析是否可获得其他形式的补助或赔偿。
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您公公在村里公益岗干活时去世，涉及的法律依据主要来自《工伤保险条例》。
依据《工伤保险条例》第十四条第一款规定：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”应当认定为工伤。您公公在公益岗位工作期间死亡，若符合“工作时间”“工作场所”和“因工作原因”三个核心要素，应认定为工伤，其家属有权依法申请工伤保险待遇。此外，第十五条规定，在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。因此，若其死亡系突发疾病且发生在工作时间、岗位上，也可能适用该条款。若用人单位未依法缴纳工伤保险，根据条例第六十二条，相关待遇应由用人单位承担。因此，建议尽快申请工伤认定，并结合具体情形主张相应权利。
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您公公在村里公益岗干活时去世，处理此类情况建议采取以下行动步骤：
1. 立即申请工伤认定：向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请，准备死亡证明、工作关系证明、现场证据等材料，这是获得工伤待遇的前提。
2. 收集并固定相关证据：包括死亡时间、地点、原因、现场照片、监控录像、证人证言等，确保证据完整、真实，以便支持工伤认定。
3. 咨询专业律师：因工伤认定和赔偿涉及法律程序，律师可协助审查材料、指导流程，保障合法权益。
4. 关注用人单位是否参保：如单位未缴纳工伤保险，可根据《工伤保险条例》第六十二条要求其承担赔偿责任。
选择解决方案应重点考虑：死亡是否发生在工作时间、工作场所，是否因工作原因或突发疾病在48小时内死亡，以及证据是否充分。建议尽早向律师咨询，获取专业指导，确保依法维权。
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您公公在村里公益岗干活时去世，处理过程中可能面临以下法律风险：
1. 工伤认定失败风险：例如，若无法证明死亡发生在工作时间或工作场所，或死亡原因与工作无关，可能导致无法认定为工伤，家属将无法获得相应赔偿。
2. 证据不足导致权益受损：如缺乏有效的工作关系证明、死亡时间记录、现场证据等，社保部门可能不予受理或驳回工伤认定申请，影响后续赔偿流程。
这些风险将直接影响家属是否能依法获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金等法定待遇，建议尽快准备完整材料并咨询律师，以降低法律风险。