公司强迫交接工作待岗不合法。依据《劳动法》，公司无权单方面强迫员工待岗。若遭此情况，应及时维权，否则可能影响个人权益，如薪资损失等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司强迫待岗，常见处理方式为投诉或仲裁。可先向劳动监察部门投诉，寻求行政帮助；若无果，再向仲裁委申请劳动仲裁，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强迫待岗可维权。操作如下：1. 收集证据，如邮件、聊天记录等；2. 向劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；3. 若投诉无果，准备仲裁材料，向仲裁委申请劳动仲裁；4. 仲裁后仍不满，可向法院提起诉讼。
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