退休后七八个月未收到应得的退休前工资，我应该怎么做？

退休后未收到应得工资，应尽快采取行动维护自身权益。分析说明：从法律角度看，退休后未收到应得工资，可能涉及单位拖欠工资的问题。根据劳动法规定，用人单位应及时足额支付劳动者的工资。退休后工资未收到，可视为单位违反了劳动法相关规定。若长时间未收到工资，可能影响您的生活质量和后续养老计划。提醒：若多次沟通无果，或单位拒绝支付，表明问题已比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1.与单位协商：明确表达诉求，要求单位尽快支付拖欠的工资，并保留沟通记录作为证据。2.申请劳动仲裁：准备相关证据材料，如工资条、劳动合同等，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请。等待仲裁结果，并根据结果进行后续操作。3.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可聘请律师向法院提起诉讼。诉讼过程中，需按照法院要求提供证据，并积极参与庭审。法院将根据事实和法律规定，作出公正判决。若判决胜诉，单位仍不履行支付义务，可申请强制执行。
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常见处理方式：从法律角度，您可以通过与单位协商、申请劳动仲裁、提起诉讼等方式解决。选择建议：首先尝试与单位沟通，了解未支付工资的具体原因；若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼。不同方式各有利弊，需根据实际情况选择。