工厂强制加班并不合法，不加班被开除可申请赔偿。依据《劳动法》，单位不得擅自延长工作时间，强迫加班违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，失去工作且无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对工厂强制加班，劳动者可拒绝并申请劳动仲裁。若被开除，应选择法律途径维权，要求赔偿。处理方式需根据具体情况选，建议咨询专业律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂强制加班违法。应对方式：1.明确拒绝非法加班要求；2.若被开除，保留证据，如劳动合同、加班通知等；3.申请劳动仲裁，提交证据，要求赔偿；4.必要时寻求律师帮助，确保权益得到维护。
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