没签合同和社保，有哪些步骤需要走？

未签合同和社保可投诉举报。依据《劳动合同法》，用人单位需签合同、缴社保，否则劳动者有权要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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常见处理方式为投诉举报或劳动仲裁。建议先向劳动监察部门投诉，要求纠正；若不满意，再申请劳动仲裁，根据裁决维护自身权益。选择时需考虑效率和效果。
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先投诉后仲裁。操作：1.收集上班证据，如打卡记录、工资单等；2.向劳动监察部门投诉，要求签合同、缴社保；3.若处理不当，申请劳动仲裁，要求双倍工资及补缴社保；4.按仲裁裁决执行，维护自身权益。