公司法定节假日没有支付三倍工资，这合规吗？

公司法定节假日未支付三倍工资不合规。依据《劳动法》，法定休假日工作应支付不低于工资百分之三百的报酬。未按规定支付，将损害员工权益，影响员工工作积极性及企业信誉。
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公司法定节假日未支付三倍工资，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护权益。
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不合规。处理方式：1.与公司人力部门沟通，要求按规定支付三倍工资；2.若沟通无果，收集证据向劳动监察大队投诉；3.仍无法解决，可申请劳动仲裁，提交相关证据，等待裁决。