特殊工种单位没有按时申报，求解决方法。

如果单位拒绝为特殊工种申报，这确实可能违反了相关法律法规。根据《劳动法》及其实施条例，以及关于特殊工种管理的相关规定，设有特殊工种的企业应当按规定将本单位特殊工种名称列出明细并提出申报。单位拒绝申报，可能构成对劳动法规的不遵守，影响了特殊工种劳动者的权益。具体条款可能因地区而异，但通常涉及劳动保护、工种分类及备案管理等规定。
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除了向市场监督管理局反馈外，你还可以采取以下措施：一是直接向人社局咨询并说明情况，请求其介入处理；二是如果单位行为严重侵害了你的合法权益，可以考虑向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。
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从法律角度，单位未按时申报特殊工种可能面临以下后果：一是被相关监管部门责令限期改正，并可能面临罚款；二是若因此导致特殊工种劳动者权益受损，单位需承担赔偿责任；三是长期不整改的，可能影响单位信用评级，甚至受到更严厉的行政处罚。