员工借职务之便非法获取公司资金，这是什么罪行？

员工借职务之便非法获取公司资金，可能构成职务侵占罪或盗窃罪。根据《刑法》相关规定，利用职务便利非法占有公司财物数额较大，即构成职务侵占罪；若盗窃公私财物数额较大，则构成盗窃罪。不及时处理可能导致公司财产损失扩大，影响公司运营，甚至引发法律纠纷。
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员工非法获取公司资金，应报警处理。具体操作：1.收集证据，如监控录像、财务记录等；2.立即报警，并向警方提供详细情况及证据；3.配合警方调查，协助追回损失；4.考虑提起民事诉讼，要求赔偿公司损失；5.加强内部管理，防止类似事件再次发生。
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处理此类问题常见方式为报警并提起刑事诉讼。选择处理方式时，应根据公司损失情况、员工行为性质及证据充分程度决定。若证据确凿，应立即报警并寻求法律援助，以维护公司合法权益。