童工年龄如何认定

嘉善县律师网 2025-05-28
童工年龄认定为十六岁以下。依据《中国相关法律法规》,童工指十六岁以下劳动者。未及时处理童工问题,将严重侵害未成年人权益,影响其身心健康与发展。
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处理童工问题常见方式为教育、处罚与救助。对于雇佣童工的企业应依法处罚;对童工进行教育并帮助其重返学校或合适岗位;同时提供必要的救助措施保护其权益。
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童工认定后需处理。首先,立即停止雇佣,并送童工返校或安置;其次,向劳动监察部门报告,配合调查;再者,依据《法》对责任方进行处罚;最后,关注童工心理,提供必要辅导。
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