意向合同被辞退赔偿金怎么算

意向合同被辞退，赔偿金依据合同约定或法律规定计算。依据《劳动合同法》，无约定时按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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意向合同辞退赔偿，按以下方式处理：1. 查看合同是否有赔偿约定，有则按约定执行；2. 无约定时，与用人单位协商赔偿金额，协商不成可申请劳动调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求按工作年限支付赔偿金；4. 对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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意向合同被辞退，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。优先选择与用人单位协商或申请调解，协商调解不成可申请劳动仲裁，仍不服可提起诉讼。