首先，事业单位领导要求天天加班不休息，违反劳动法，您可向劳动保障行政部门举报。依据《劳动保障监察条例》，您有权对违反劳动保障法规的行为举报，且劳动保障行政部门会主动调查。不及时处理，可能导致您健康受损，合法权益被持续侵犯，甚至面临更严重的身心压力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对事业单位领导要求天天加班的情况，常见处理方式有举报、协商、或寻求法律援助。从法律角度，您可先尝试与领导协商，无果后向劳动保障行政部门举报，或考虑咨询律师进一步行动。选择时需根据实际情况，如领导态度、个人权益受损程度等因素决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事业单位天天加班不休息，应对如下：1. 初步沟通：与领导沟通加班合理性，表达休息需求。2. 正式举报：沟通无果，向劳动保障行政部门举报，提供证据。3. 法律援助：若问题严重，考虑咨询律师，采取法律手段维权。
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