公司未按时发放工资被迫离职，有权要求赔偿。依据《劳动法》，用人单位未及时支付工资，劳动者可解除合同并获经济补偿。不及时处理可能导致劳动者生活困难，权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未按时发工资被迫离职，常见处理方式是协商或仲裁。可先与公司协商，要求支付欠薪及补偿；协商不成，可向劳动仲裁委提起仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司欠薪离职可索赔。具体操作：1. 与公司沟通，明确欠薪事实，要求支付并协商补偿；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3. 向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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