能获得赔偿。公司跨区搬迁属于劳动合同订立时的客观情况发生重大变化，若协商未果，根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，面临法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。首先尝试与公司协商解决，若协商无果，则可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》来维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫能获得赔偿。具体操作如下：1.与公司沟通协商赔偿事宜；2.若协商不一致，准备相关证据材料；3.向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；4.如需，可进一步向法院提起诉讼。
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