被辞退可获双倍经济补偿。依据《劳动合同法》，劳动者无故被辞退，赔偿金按双倍经济补偿标准计算，工作年限每满一年，企业需赔偿二个月工资，未及时赔偿将影响劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对无故辞退，劳动者常通过法律途径维权。处理方式包括：与单位协商，要求合理赔偿；协商无果则申请劳动仲裁，提交相关证据；仍不满可提起诉讼。选择时应考虑效率和成本，优先协商解决，快速直接；协商无果再寻求法律手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可要求赔偿。具体操作：1. 收集证据，如劳动合同、辞退通知等；2. 与公司协商，提出双倍经济补偿要求；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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