如果你在工作中受伤，但老板不让你说是工伤，这实际上可能违反了《工伤保险条例》的相关规定。该条例明确要求单位有义务为职工购买工伤保险，并在职工发生工伤时，协助其进行工伤认定和理赔。老板阻止你申报工伤，可能意图规避其法定责任，这种行为不仅不道德，还可能构成对职工权益的侵害。因此，你有权依法维护自己的合法权益，向有关部门投诉或寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫面对老板不让你说工伤的情况，你可以采取以下措施：首先，立即就医并保留好所有相关证据，包括医疗记录、诊断证明等。其次，尝试与老板沟通，明确表达你的权益和诉求。如果沟通无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者咨询律师提起劳动仲裁或诉讼。记得在整个过程中保持冷静，依法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，你可以通过以下方式维护自己的权益：一是收集并保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、证人证言等。二是向当地劳动监察部门举报，请求其介入调查并维护你的合法权益。三是咨询专业律师，了解你的法律权益和可能的赔偿途径，必要时可提起劳动仲裁或诉讼。记得在整个过程中保持冷静，依法行事。
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