员工给公司造成损失怎么赔偿

嘉善县律师网 2025-05-23
员工需按实际损失或劳动合同约定赔偿公司。依据《工资支付暂行规定》,赔偿可从工资中扣除,但每月不得超工资的20%。不及时处理可能导致公司损失扩大,影响经营。
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处理员工赔偿的常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据损失大小、员工态度及公司规定选择合适方式。小损失可协商,大损失或协商无果可考虑仲裁或诉讼。
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员工需赔偿。具体操作:1. 小损失,与员工协商,达成赔偿协议;2. 协商不成,申请劳动调解;3. 调解无果,提起劳动仲裁,提交损失证据;4. 仲裁不服,向法院提起诉讼,要求赔偿。
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