未缴纳社保自愿离职有经济补偿吗

未缴纳社保自愿离职通常无补偿，但若因此被迫离职则有。依据《劳动合同法》，用人单位不缴社保，劳动者被迫离职可获补偿。长期不处理，劳动者权益受损，可能影响退休待遇等。
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未缴社保离职，处理需分情况。1. 协商：与用人单位沟通，要求补缴社保或给予补偿。2. 仲裁：协商无果，向劳动仲裁委申请，提交相关证据。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护权益。
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未缴纳社保离职，处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。