灵活就业女性工龄连续满10年且社保已缴15年，50岁能退休吗？

是否能50岁退休需依据当地具体政策，一般需满足法定条件。分析：灵活就业女性工龄连续满10年且社保已缴15年，是否能在50岁退休，主要取决于当地的退休政策。我国法定退休年龄一般为男60岁、女55岁（或50岁，视具体情况而定），但针对灵活就业人员的具体退休年龄和条件，可能因地区而异。需查阅当地的人社政策或咨询相关部门以获取准确信息。提醒：若当地政策明确表明不符合50岁退休条件，而您仍尝试办理退休，可能会遭遇拒绝或被要求补正材料，此时应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括查阅政策文件、咨询人社部门及寻求法律意见。选择方式：-若对政策有初步了解，可先查阅最新的政策文件，对照自身条件进行初步判断。-若政策文件表述模糊或存在疑问，建议直接咨询当地人社部门，获取官方解答。-若在咨询过程中遇到阻碍或争议，可寻求法律专业人士的意见，以维护自身权益。
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具体操作：1.**查阅政策**：登录当地人社局官网或政府门户网站，搜索关于灵活就业人员退休年龄的最新政策文件，仔细阅读并对照自身条件。2.**咨询人社部门**：携带个人身份证明、社保缴纳记录等材料，前往当地人社部门窗口咨询，获取关于退休年龄的官方解答。3.**寻求法律意见**：若人社部门给出的答复与您的预期不符，或您认为自身权益受到侵害，可咨询律师或法律援助机构，了解相关法律法规及维权途径。律师会根据您的具体情况，提供专业的法律建议，并协助您准备必要的法律文件，如申诉书、证据材料等，以支持您的维权行动。4.**提交申请**：若确认符合退休条件，按照人社部门的要求准备相关材料，并提交退休申请。等待审核结果，期间保持与人社部门的沟通，确保申请进展顺利。