未签劳动合同被扣工资违法，可要求单位支付双倍工资。依据《劳动合同法》相关规定，单位未签劳动合同需支付双倍工资经济补偿，若不及时处理，可能导致你的合法权益持续受损，无法获得应有的赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同被解雇，常见处理方式为申请仲裁或举报。根据《劳动合同法》，你可选择向当地劳动监察部门举报单位的违法行为，或申请劳动仲裁来维护自身权益，具体方式需根据你的实际情况和证据来决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被扣工资，处理如下：1.与单位协商，要求支付双倍工资及经济补偿；2.若协商无果，提前30日书面通知单位解除劳动合同；3.如单位仍拒绝，向劳动监察部门举报或申请仲裁；4.同时，若单位未交社保，可要求补缴。
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