旷工一天扣三天工资不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不得无故克扣工资，旷工应仅扣当天工资，扣三天违反法律规定。若持续执行，将严重损害员工合法权益，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。首先尝试与雇主协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫扣三天工资不合法。应对方式：1. 与雇主沟通，指出扣罚不合理，要求按法律规定执行；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等，向劳动监察大队投诉；3. 若投诉未解决，申请劳动仲裁，提交证据，要求裁决恢复被扣工资及赔偿。
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