辞职不想等30天可以拿工资吗

辞职不想等30天一般不可直接拿工资，需按程序离职。依据《劳动合同法》，若非法解除劳动关系，可能无法获得经济补偿，甚至面临法律责任。不及时处理，可能导致劳动纠纷，影响个人职业声誉及后续就业。
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辞职不想等30天，可与用人单位协商或提起劳动仲裁。协商是首选，可快速解决问题；若协商无果，可提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。选择时需考虑效率与成本，以及个人与用人单位的关系。
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辞职需按程序。1. 与用人单位协商：说明情况，争取理解，尽快办理离职手续并结算工资。2. 提起劳动仲裁：若协商无果，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求合法离职并结算工资。3. 法律诉讼：仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。注意保留证据，遵循法律程序。