煤矿工人从事井下工作，退休年龄是如何规定的

煤矿工人从事井下工作的退休年龄有特别规定。分析：根据我国相关法律，煤矿工人等从事特殊工种的职工，其退休年龄一般会早于普通职工。具体而言，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，且连续工龄满10年的，可以办理退休手续。这是为了保障这类职工的身体健康和生活权益。提醒：如果煤矿工人已达到上述退休年龄却未得到应有的退休待遇，或者遭遇用人单位的拒绝，这表明问题比较严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.与用人单位协商时，应明确自身的退休年龄和工龄情况，以及相关法律法规的支持，要求用人单位按照法律规定办理退休手续。2.向劳动监察部门投诉时，需提供详细的个人信息、工作经历、退休年龄等相关证据，并要求劳动监察部门进行调查核实。3.提起劳动仲裁时，需向劳动仲裁委员会提交申请书、相关证据材料，并按照仲裁程序参与仲裁过程。4.若劳动仲裁未能解决问题，可向法院提起诉讼，要求法院依法判决用人单位承担相应责任，保障自身合法权益。在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，煤矿工人退休年龄问题常见的处理方式包括：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择方式：如果用人单位愿意配合，首选与用人单位协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，要求其介入调查；若投诉未能解决问题，则可考虑提起劳动仲裁或诉讼，以法律手段维护自身权益。